キャリアパス要件Ⅱ・Ⅲ

・職員の資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導などを実施（OJT、OFF-JT等）するとともに、介護職員の能力評価を行うこと。

・資格取得のための支援（研修受講のための勤務シフトの調整、休暇の付与、費用（交通費、受講料等の支援等）を実施すること。

昨今、様々な制度の改定、変更に伴い、介護・福祉の形が急激に変化しております。その状況の中で現場の福祉職員の方々においては、旧来通りの対応と新たな対応が入り混じり、非常に複雑化しているため、より柔軟な対応をしなくてはならなくなっているのが実情です。 この様な事態の中で本舘は、その様な福祉施設の職員の方々に対し実があり、形のある、時代のニーズに則ったものを企画し、その技術の研鑽を積む場として、研修会を企画しております。 ケアマネジャー、ヘルパー、介護福祉士の方々には、最新の認知症研修や介護技術実践の講座。福祉に興味のある方には「介護福祉士実務者研修」という、ヘルパー１級・２級より上級の資格を取得出来るクラスを開講しております。